Diritto lavoro

Da: Studio Legale Avv. Pavia  22/05/2009
Parole chiave: Consulenza Del Lavoro, Consulenza Societaria

l diritto del lavoro è quella parte dell'Ordinamento che disciplina tutte le materie attinenti al rapporto di lavoro inteso in senso ampio, spaziando dalla regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore, a quella delle relazioni sindacali sino a quella attinente alle assicurazioni sociali e previdenziali.

La principale area tematica, o almeno quella che genera maggiori conflittualità, è certamente quella del lavoro subordinato. La distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo è questione di non sempre agevole soluzione, in considerazione non solo delle innumerevoli fattispecie che si collocano al confine tra le due figure, ma anche dei diversi effetti normativi, di non scarsa importanza, che si producono a seconda che l'attività sia prestata in forma autonoma o subordinata.


La normativa è complessa e variegata, e subisce spesso modifiche ad opera del Legislatore.

Le aziende hanno sempre nuovi obblighi e responsabilità, anche per quanto concerne gli adempimenti relativi all’amministrazione dei lavoratori subordinati (modalità di assunzione, tenuta dei libri obbligatori, buste paga, …), mentre i dipendenti si trovano spesso a fare i conti con situazioni difficili e delicate (straordinari oltre limite, mobbing, demansionamenti, trasferimenti improvvisi, …).

Se avete dubbi sulla vostra posizione e sul comportamento più corretto da tenere dal punto di vista legale/amministrativo, non esitate a contattarci per una prima consulenza esplorativa

Sia il Consulente Legale che il Consulente del Lavoro sono a vostra disposizione, ricordandovi che, da un punto di vista prettamente strategico, spesso un chiarimento in fase stragiudiziale o l’intervento preventivo di un Professionista sono essenziali per intraprendere la giusta strada e impostare correttamente l’impianto difensivo.

Alcuni articoli:
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Parole chiave: Consulenza Del Lavoro, Consulenza Societaria