CORSO IN TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

CORSO IN TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE da IGEA Centro Promozione Salute

Da: IGEA Centro Promozione Salute  22/02/2010
Parole chiave: corsi psicologia, formazione psicologia, master psicologia,

Il corso intende fornire le competenze e le strategie per poter lavorare efficacemente nella selezione del personale.Pertanto la formazione oltre a puntare sulle tecniche di selezione (colloqui, intervista di selezione test ecc.), forma i partecipanti anche sulla delicata analisi della domanda e sulla struttura organizzativa, ponendo l'accento sull’importanza fondamentale che la cultura ha in questo processo. Il corso fornisce una importante formazione approfondita anche per coloro che, dovendo sostenere colloqui di lavoro, vogliono venire a conoscenza degli strumenti e delle tecniche utilizzati da coloro che si occupano della formazione, dando così la possibilità  di affrontare la ricerca del lavoro in maniera altamente competitiva. Per questo il nostro corso è rivolto a studenti e professionisti provenienti da percorsi formativi diversi (Psicologia, Economia, Giurisprudenza, Sociologia, ecc.).

 

PROGRAMMA

  • L’approccio consulenziale al tema della selezione
  • L’analisi della domanda, l’analisi e la definizione della committenza
  • La relazione committente-consulente
  • Fasi del processo di reclutamento e selezione
  • I risultati del processo di selezione: la costruzione e la valutazione dei profili, la presentazione delle candidature.
  • La tecnologia a supporto del processo di reclutamento i database
  • Gli appuntamenti virtuali (test tecnici e di personalità on line)
  • Accenni sul recruiting on line: dai canali tradizionali fino al "job opportunities"
  • Analisi del mercato della selezione
  • I principali strumenti della selezione:i test di selezione
  • Esercitazioni individuali (in basket, interview-simulation)
  • Esercitazioni di gruppo (leaderless group discussion, business game, presentazione, fact finding, advocacy case)
  • Il colloquio individuale
  • L’intervista di selezione: metodologia B.E.I e intervista situazionale
  • Assessment Center: metodologia e tipologia delle prove
  • La gestione delle dimensioni psicologiche legate ai processi di valutazione e/o selezione
  • La relazione di negoziazione
  • Gli effetti di distorsione
  • Esercitazione finale

 

 

 

DATA, ORARIO E SEDE

 

27 febbario 2010 dalle ore 9.00 alle ore 18.00. C/O  Centro di Formazione C.I.F.A.P.  via Tavo, 71 - Pescara

 

 

 

COSTO

Il corso ha un costo di 80 euro.

 

 

INFORMAZIONI E ISCRIZIONE

La scheda di iscrizione al corso potrà essere richiesta a

 

 

 

DOCENTE

 


Psicologo, Psicoterapeuta, esperto in Psicologia del Lavoro, Psicologia dell'Orientamento e Psicologia delle Organizzazioni.

Parole chiave: corsi psicologia, formazione psicologia, master psicologia,

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