KPI

Da: P&L Pro Consulting s.a.s. - di Paolo La Palombara e C.  05/08/2014
Parole chiave: Report, Idicatori di performance, Misurazione performance,

I KPI (indicatori delle performace aziendali) devono possedere prima di tutto un adeguato valore segnaletico e consentire la rapida comprensione dell’andamento dei fenomeni oggetto di monitoraggio. Essi pertanto devono essere selezionati tenendo conto dei seguenti criteri: - Rilevanza; - Misurabilità; - Continuità; - Uniformità. Gli indicatori di performance sono specifici per ogni Società e dipendono dalla tipologia di business, dalle caratteristiche dei mercati serviti, dal grado di complessità aziendale e dalle relative esigenze di monitoraggio. La P&L Pro Consulting individua i KPI's aziendali e li raggruppa all'interno della reportistica dirigenziale. Il risultato finale è la creazione di "cruscotti" (tableau de bord) con il monitoraggio periodico degli indicatori d'interesse dirigenziale.

Parole chiave: Idicatori di performance, Misurazione performance, Report,

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