CORSO DI FORMAZIONE RSPP DATORE DI LAVORO

Da: Solidea Consulting s.r.l.  09/01/2012
Parole chiave: Corsi Formazione

 PROGRAMMA DEL CORSO: L'approccio alla prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/2008: la filosofia del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi.Il sistema legislativo: la gerarchia delle fonti giuridiche; le direttive europee; la Costituzione, Codice Civile e Codice Penale; l'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro; statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali; il D.Lgs. 81/2008: l'organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata; la legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.; le norme tecniche UNI, CEI e loro validità. Il sistema pubblico della prevenzione: vigilanza e controllo; il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni; le omologazioni, le verifiche periodiche; informazione, assistenza e consulenza; organismi paritetici e Accordi di categoria; il D.Lgs. 81/2008: l'organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata; la legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc; le norme tecniche UNI, CEI e loro validità. Criteri e strumenti per l'individuazione dei rischi: concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione; analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni; documento di valutazione dei rischi: contenuto e specificità; individuazione e quantificazione dei rischi; priorità e tempistica degli interventi di miglioramento. Classificazione dei rischi: rischio da ambienti di lavoro; rischio elettrico; rischi fisici ( rumore – vibrazioni elettromagnetismo – mmc); rischi chimici, cancerogeni e mutageni; rischio meccanico, macchine, attrezzature, impianti; rischio ergonomico; vdt; rischio movimentazione merci. Rischio di incendio ed esplosione: il quadro legislativo antincendio e C.P.I.; gestione delle emergenze elementari. Informazione e formazione. Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio; il piano delle misure di prevenzione; il piano e la gestione del pronto soccorso; la sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi); i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo; la gestione degli appalti. 

Parole chiave: Corsi Formazione

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