The Conscious Leader: Sciogli il Nodo Rosso - il 23 settembre

The Conscious Leader: Sciogli il Nodo Rosso -  il 23 settembre da Noem - No-Effort Management

Da: Noem - No-Effort Management  03/06/2015
Parole chiave: Consulenza Aziendale, Project Management, Organizzazione Aziendale

il Nodo Rosso: le Connessioni Sistemiche 13a ed. LA SFIDA: Comprendere la rete delle dinamiche nascoste e delle interazioni sistemiche complesse. Questo laboratorio sistemico fa parte di un percorso che comprende altri due Laboratori Sistemici, chiamati rispettivamente: Il Nodo Verde: Crea il Tuo Mondo e Il Nodo Blu: Chiavi per le Soluzioni. No-effort management individua tre sfide fondamentali per il leader moderno: • comprendere la rete sistemica in cui è inserito; • creare le condizioni per esprimere l'energia potenziale dell'organizzazione; • dare spazio all'intelligenza collettiva per l'innovazione; Uno dei nodi da sciogliere è la comprensione delle dinamiche nascoste che regolano i rapporti in un team o in un'organizzazione. Questo laboratorio nasce su questa sfida: individuare, far emergere e rendere palese la rete di relazioni in un team o in un'azienda e dare al leader strumenti di governo sull'intera rete di relazioni. Per quale vantaggi? Eccone alcuni: • minore sforzo nell'indirizzare il team allo scopo; • ottimizzare e rendere efficace l'organigramma; • team building efficace; • risoluzione di conflitti organizzativi; Il Laboratorio Sistemico si nutrirà di casi aziendali dei partecipanti per rendere più efficace l'azione di apprendimento. La tipologia di metodi utilizzati permette al partecipante una trasposizione immediata nella propria realtà delle comprensioni avute durante il Laboratorio. Argomenti - Cos'è il campo sistemico - Campo sistemico, fisica quantistica e morfogenesi dei campi - Campi sistemici che si creano nei team, nelle aziende e nelle organizzazioni - Principi di governo di un campo sistemico - Entrare in sintonia con il campo - Campo sistemico e coerenza con l'organigramna - Il campo sistemico aziendale e il campo sistemico della famiglia - Ruoli organizzativi e ruoli sistemici: congruenza - Team building sistemico: orientare il team dalle relazioni allo scopo - Evitare le trappole sistemiche che recano conflitto e demotivazione - Ruolo e posto del leader nel campo organizzativo sistemico e nel team che creano un effetto leva dell'azione manageriale Date degli Incontri 1° modulo: 23 settembre 2015 2° modulo: 7 ottobre 2015 3° modulo: 4 novembre 2015 Destinatari: imprenditori, manager di ogni livello che abbiano la responsabilità di un team o di unità organizzative e liberi professionisti con o senza un team da gestire La quota di partecipazione è la seguente: € 1538,16 (1450 più rivalsa Inps 4%, più IVA 22% meno R.A.) per aziende e professionisti Sede di svolgimento e orari No-Effort Management® – Viale Col di Lana 12 – Milano L’inizio dei lavori è previsto per le 9,30 e la conclusione per le 17,30/18,00. Sono previsti durante la giornata 2 coffee-break. Laboratori Collegati The Conscious Leader: Leadership senza sforzo! Il percorso "The Conscious Leader" si articola in tre laboratori sistemici di tre giornate ciascuno, acquistabili separatamente o in pacchetto unico. Ogni laboratorio è completo in se stesso. Il Nodo Verde: Crea il tuo mondo Il Nodo Blu: Chiavi per le Soluzioni.

Parole chiave: Anurag, Change Management, Coaching Sistemico, Consulenza Aziendale, Consulenza Di Direzione, Formazione Manageriale, mindfulness, Organizzazione Aziendale, Project Management, Rocco Gaeta, Team Building, Temporary Management,

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