Adozione di un Modello Organizzativo 231/01

Adozione di un Modello Organizzativo 231/01 da MODI S.r.l.

Da: MODI S.r.l.  08/05/2015
Parole chiave: Formazione, Sicurezza Sul Lavoro, Consulenza Sicurezza

Lo Staff di MOG231.it By MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia eroga consulenza per l’adozione di Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza in particolare per i Modelli Organizzativi 231/01. Realizzare un MOG231 non è un obbligo, ma esserne sprovvisti significa correre costantemente il rischio di incorrere in sanzioni tali da mettere in seria difficoltà tutta l'organizzazione aziendale, specialmente in ambito di salute e sicurezza e ambiente. E' importante sottolineare che secondo Giurisprudenza ormai consolidata, gli Amministratori che non adottino un Modello Organizzativo possono essere oggetto di azione sociale di responsabilità ex Art. 2393 C.C. da parte dei soci danneggiati a seguito di una sanzione per responsabilità amministrativa di cui al D.Lgs 231/01, in quanto nell'ambito del loro operato avrebbero dovuto tener conto di tale normativa e dotare l'organizzazione dello strumento di protezione: il Modello 231/01. Per un incontro, la lista delle referenze o un sopralluogo gratuito contattateci e visitate il nostro sito mog231.it.

Parole chiave: Consulenza Sicurezza, Formazione, Sicurezza Sul Lavoro

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