Consulenza "Modelli organizzativi D.Lgs. 231/01"

Da: MODI S.r.l.  08/05/2015
Parole chiave: Formazione, Consulenza Aziendale

La metodologia per lo sviluppo di un modello organizzativo e di gestione secondo D. Lgs. 231/01 utilizzata dallo Staff di MOG231.IT By MODI SRL inizia con un sopralluogo per la raccolta dei dati e la formalizzazione del modello organizzativo 231: - analisi iniziale; - analisi dei processi decisionali; - mappatura del rischio e valutazione del rischio; - definizione dei protocolli di prevenzione; - Il codice Etico e il sistema Sanzionatorio. Viene poi eseguita l’integrazione del modello di organizzazione e controllo previsto dal D. Lgs. 231/01 con l’art. 30 del D. Lgs. 81/08 e il sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro e la politica della Sicurezza. Per un preventivo contattateci e visitate il nostro sito mog231.it

Parole chiave: Consulenza Aziendale, Formazione

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